问题详情

某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略()


A.政策策略B.倡导策略C.环境策略D.教育策略E.传播策略

相关热点: 工间操  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

关于工间休息,正确的说法是()

A、重体力劳动休息次数较轻体力劳动应相对少一些,但是时间需要延长

B、工间休息方式应是安静的休息方式

C、脑力劳动者一般不需安排工间休息

D、工间操是体力劳动者的一种很好恢复性休息方式

E、轻体力劳动一般上下午各安排一次工间休息

一、某社区卫生服务站2018年开始责任医生进家庭试点工作,并为社区居民建立健康档案,将辖区内35岁以上常住居民的高血压患者和2型糖尿病患者作为慢性病管理的工作重点。
第5问实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略。
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略

排舞项目非常适合()

A、健身俱乐部有氧课程

B、日常健身、工间操、课间操

C、竞技运动

D、老年人作为广场舞来跳

某单位在职工体检中发现员工高血压和超重的检出率较高。医务人员为该单位制定的健康教育与健康促进干预活动主要包括调整食堂的膳食结构、制定工间操制度和组织文体活动等。这些干预活动主要是( )。

A.社会因素

B.强化因素

C.人群因素

D.倾向因素

E.促成因素

某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。
这个计划的目标忽略了()。
A.区域
B.对象
C.变化程度
D.内容
E.时间
联系我们 用户中心
返回顶部