医院对某公司全体员工体检是发现员工高血压、高血脂、功能性消化不良检查率较高;医务人员为该单位进行了健康教育与健康促进干预活动,主要包括制定工间操制度、调整食堂的膳食结构、组织文体活动等。这些干预活动主要是（）
A、社会因素
B、强化因素
C、人群因素
D、倾向因素
E、促成因素

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某企业制订员工的健康管理计划,提出通过企业微信公众号推广员工健
身活动、在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械、实行工间操制度等方案,预期通过
一年的努力使员工的锻炼率有所提高
①设置健身器械属于健康教育干预的何种策略（C)
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
②.实行工间操制度属于健康教育干预的何种策略(A)
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略

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某企业连续几年的体检数据表明，员I的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部]通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员I餐厅的午餐菜品较少且油腻。下列干预策略属于环境策略的是（）。

A.在方便的场所设置锻炼健身器材

B.午餐供应的菜品减少食用油用量

C.给员工联系附近体育健身场馆

D.成立午休运动俱乐部

E.调整午餐供应的菜谱，增加蔬果

F.设立工间操制度

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医院对某公司全体员工体检是发现员工高血压、高血脂、功能性消化不良检查率较高;医务人员为该单位进行了健康教育与健康促进干预活动,主要包括制定工间操制度、调整食堂的膳食结构、组织文体活动等。这些干预活动主要是（）

A、社会因素
B、强化因素
C、人群因素
D、倾向因素
E、促成因素

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某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。这个计划的目标忽略了（）

A.区域B.对象C.变化程度D.内容E.时间

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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。61．为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是()．