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20世纪管理理论的发展分成四个阶段，依次是（ ）。
A、古典管理理论、人际关系理论、结构主义、行为科学
B、古典管理理论、结构主义、行为科学、人际关系理论
C、古典管理理论、行为科学、结构主义、人际关系理论
D、古典管理理论、结构主义、人际关系理论、行为科学
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