人力资源规划的动态性主要表现在（　）。

• A、参考信息的动态性

• B、依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

• C、执行规划的稳定性

• D、具体规划措施的灵活性和动态性

• E、对规划操作的动态监控

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