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关于员工培训效果的评估，下列表述正确的有（）。
A、评估受训者的反应主要是测量受训者对于培训项目的满意度B、受训者的反应直接影响企业行为和效益的变化C、评估学习可以采用的测试方法包括笔试、模拟、技能测验D、行为是企业最终关注的结果E、结果衡量培训是否对组织产生了积极效果
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在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（ ）。
A受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D受训者对培训项目的主观感或满意程度如何