培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用
《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》严格规范了党政机关、国有企业、事业单位领导干部参加社会化培训的有关事项，以下做法严令禁止的有（）。
A、参加某高收费的培训项目，实为交友联谊的培训项目
B、参加某高等学校举办的高收费培训项目
C、未经批准参加某面向社会举办的学历教育培训项目
D、个人自费参加某非高收费的社会化培训项目
B.培训教师的费用
C.教室设备的租赁费用
E.培训项目的评估费用
以下属于员工培训间接培训成本的是（）。
A、培训项目的设计费用
B、培训对象受训期间的工资福利
C、培训项目的评估费用
D、培训项目的管理费用
E、培训教师的费用
要做到培训项目的科学性、规范性与可操作性，需要做（）工作。
A、进行培训项目评估；
B、进行培训项目立项的可行性分析；
C、要输出培训任务说明书；
D、及时反馈评估意见。
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）
A、课程目标必须在培训项目的目标框架内设计
B、培训课程具有理论性和系统性
C、课程开发对培训项目有创造性发展
D、课程目标是培训目标的总和
根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
培训成果转化的最终途径是（）
A、培训对象确定
B、培训项目设计
C、营造工作氛围
D、培训项目执行
A.保留培训项目
B.改进培训方式
C.改进培训项目
D.激励培训对象
（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题
A、培训需求预测
B、培训需求分析
C、培训项目选定
D、培训项目策划
A.培训组织机构建设
B.培训项目运作计划
C.培训资源管理计划
D.培训开发机制建设
