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甲公司为一家健身器械生产销售企业，;2x19年年初甲公司与一家大型零售商A公司签订一年期销售合同，双方合同规定:零售商A公司在一年内至少购买甲公司价值为2000万元的健身器械，但甲公司需要在合同开始日向零售商A公司一次性支付200万元的不可返还款项，以补偿零售商A公司为了摆放商品更改货架发生的支出。2x19年1月甲公司支付给零售商A公司不可返还款项200万元，甲公司2x19年1月向零售商A公司销售健身器械，开出增值税专用发票，不含税价款200万元。甲公司下列会计处理中错误的是()。
A.甲公司支付给零售商A公司的200万元并未取得可明确区分的商品或服务，应作为交易价格的抵减B.甲公司支付给零售商A公司的200万元作为促销费用计入当期损益C.甲公司应在确认商品销售收入的同时，按比例抵减商品销售收入10%D.2x19年1月甲公司确认收入180万元
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传统营销渠道一般形式是（）。
A、生产者-零售商-批发商-消费者；
B、生产者-批发商-零售商-消费者；
C、消费者-生产商-批发商-零售商；
D、消费者-批发商-零售商-生产商
农产品销售渠道类型包括（ ）。
A、生产者—消费者
B、生产者—零售商—消费者
C、生产者—批发商—零售商—消费者
D、生产者—代理商—零售商—消费者
E、生产者—批发商—零售商—代理商—消费者
对于大多数小型生产者和零售商而言，从经济可行的角度出发，最宜采用的渠道类型是
A.生产者—代理商—零售商—消费者B.生产者—批发商—零售商—消费者C.生产者—零售商—消费者D.生产者—消费者
A.生产者—代理商—零售商—消费者B.生产者—批发商—零售商—消费者C.生产者—零售商—消费者D.生产者—消费者
以优惠价格出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着同家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随着大幅度提高。但是零售商的利润非但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看似矛盾的现象？（)
A．上述零售商的基本顾客，是领最低工资的人
B．人力成本只占零售商的经营成本的一半
C．在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经蓠成本也有所提高
D．零售商的雇员有一部分来自农村．他们基本都拿最低工资
以优价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项，如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?
A．上述零售商的基本顾客，是领取最低工资的人。
B．人力成本只占零售商经营成本的一半。
C．在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经营成本也有所提高。
D．零售商的雇员有一部分来自农村，他们都拿最低工资。