搜题
问题详情
甲公司为一家健身器械生产销售企业，2×19年初甲公司与一家大型零售商A公司签订一年期销售合同，双方合同规定：零售商A公司在一年内至少购买甲公司价值为2000万元的健身器械，但甲公司需要在合同开始日向零售商A公司一次性支付200万元的不可返还款项，以补偿零售商A公司为了摆放商品更改货架发生的支出。2×19年1月甲公司支付给零售商A公司不可返还款项200万元，甲公司2×19年1月向零售商A公司销售健身器械，开出增值税专用发票，不含税价款200万元。甲公司下列会计处理中正确的是（ ）。
A、甲公司支付给零售商A公司的200万元并未取得可明确区分的商品或服务，应作为交易价格的抵减
B、甲公司支付给零售商A公司的200万元作为促销费用计入当期损益
C、甲公司应在确认商品销售收入的同时，按比例抵减商品销售收入10%
D、2×19年1月甲公司确认收入180万元
相关热点： 零售商 健身器械
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员,其中大多数只能领取最低工资,随着国家法定的最低工资额的提高,零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是,零售商的利润非但没有降低,反而提高了。以下哪项如果为真,最有助于解释上述看来矛盾的现象?()
A.上述零售商的基本顾客,是领取最低工资的人B.人力成本只占零售商经营成本的一半C.在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售商经营
A.上述零售商的基本顾客,是领取最低工资的人B.人力成本只占零售商经营成本的一半C.在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售商经营
以优惠价格出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着同家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随着大幅度提高。但是零售商的利润非但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看似矛盾的现象？（)
A．上述零售商的基本顾客，是领最低工资的人
B．人力成本只占零售商的经营成本的一半
C．在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经蓠成本也有所提高
D．零售商的雇员有一部分来自农村．他们基本都拿最低工资
消费品流通渠道的类型包括（）
A.生产者——消费者B.生产者——零售商——消费者C.生产者——批发商——零售商——消费者D.生产者——代理商——零售商——消费者E.生产者——代理商——批发商——零售商——消费者
物业管理公司在选择零售商作为零售商业的租户时，首先要考虑的因素是（）
A.零售商的财务能力
B.零售商所需要的服务
C.零售商组合与位置分配
D.零售商的声誉
对于大多数小型生产者和零售商而言，从经济可行的角度出发，最宜采用的渠道类型是
A.生产者—代理商—零售商—消费者B.生产者—批发商—零售商—消费者C.生产者—零售商—消费者D.生产者—消费者
A.生产者—代理商—零售商—消费者B.生产者—批发商—零售商—消费者C.生产者—零售商—消费者D.生产者—消费者