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1、[单选题]“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（）。
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A.外向性
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B.愉悦性
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C.公正性
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D.神经质性
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2、[单选题]心理学家常把人类的表情分为3种，不属于这3种表情的是（）。
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A.面部表情
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B.身体表情
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C.内部表情
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D.言语表情
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3、[单选题]在态度成分中，与认知成分相对应的是（）。
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A.刻板印象
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B.偏见
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C.评价
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D.价值观
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4、[单选题]对摄影师而言，最重要的智力要素是（）。
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A.演绎能力
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B.记忆力
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C.空间认知能力
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D.知觉能力
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5、[单选题]根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（）。
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A.改变态度
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B.增加认知
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C.增加选择感
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D.改变行为
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6、[单选题]一个团体必须具备的条件不包括（）。
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A.有两个或两个以上的成员
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B.成员间互相影响
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C.成员间互相依赖
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D.成员具有相似的价值观
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7、[单选题]在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（）。
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A.服从
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B.顺从
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C.从众
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D.认同
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8、[单选题]与个人决策相比，团体决策的优势不包括（）。
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A.信息全面、完整
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B.决策速度快
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C.降低错误发生率
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D.提高对决策的认同感
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9、[单选题]恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的冒险行为，这种现象是（）。
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A.团体思维
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B.头脑风暴
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C.团体服从
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D.团体极化
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10、[单选题]反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（）。
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A.情感承诺
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B.工作满意度
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C.工作投入度
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D.组织承诺
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11、[单选题]下列关于组织公民行为的说法，错误的是（）。
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A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为
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B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
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C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
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D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
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12、[单选题]下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（）。
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A.两者呈正相关关系
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B.两者呈负相关关系
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C.两者呈倒“U”形关系
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D.两者呈正“U”形关系
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13、[单选题]与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（）。
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A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
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B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
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C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
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D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位
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14、[单选题]按照斯柯特矩阵划分，在环境观上进步而在人性观上退步的管理学派是（）。
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A.古典管理学派
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B.人际关系学派
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C.现代综合管理学派
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D.管理科学学派
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15、[单选题]人力资源雇佣管理阶段的特点是（）。
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A.将人力作为资本来看待
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B.采用调查研究的方法代替个人经验
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C.把人当成机器，看作是简单的生产手段和成本
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D.全面重视员工的工作生活质量
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16、[单选题]把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（）。
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A.工作价值观
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B.工作动机
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C.工作生活质量
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D.工作投入度
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17、[单选题]人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中，出现质变的标志是（）。
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A.从组织战略角度考虑人事管理工作
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B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开
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C.对工人与管理者进行明确分工，使计划与执行分离
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D.及时向员工反馈工作业绩的信息
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18、[单选题]下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（）。
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A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
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B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
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C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
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D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
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19、[单选题]下列关于工作相关概念的说法，正确的是（）。
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A.工作也被称为岗位
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B.职责是指职位的工作权力范围
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C.任务是企业中相似工作的集合
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D.职业不局限于一个企业内部
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20、[单选题]下列关于工作分析的说法，错误的是（）。
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A.工作分析得出的工作规范是对人的要求
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B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格
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C.工作分析有利于薪酬体系的建立
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D.工作分析有利于绩效管理体系的优化
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21、[单选题]下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（）。
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A.与企业外部的工作联系
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B.与部门内其他职位的工作联系
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C.与该职位下级发生的工作联系
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D.与企业内其他部门或职位的工作联系
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22、[单选题]下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。
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A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
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B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
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C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
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D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
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23、[单选题]在工作分析中，选择职位的标准不包括（）。
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A.职位的代表性
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B.职位的关键程度
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C.职位任职者的工作经历
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D.职位内容的变化频率和程度
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24、[单选题]下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（）。
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A.适用的工作类型较少
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B.操作时要避免使用生僻的专业词汇
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C.不允许被访谈者提问
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D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
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25、[单选题]下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（）。
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A.合理安排作业休息制度
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B.尽量采用夜班工作制
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C.采用统一不变的作业速率
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D.加大作业动作幅度
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