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绩效考评结果通常可以应用于（）。
A．人员招聘
B．只可用于奖金分配
C．培训
D．绩效改进方案的制定
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索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放程度；二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度，根据这两个维度，对外部劳动力市场开放程度低，而内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小，属于（）组织。
A．城堡型
B．棒球队
C．俱乐部
D．学院型
在下述各项中．属于从功能性质的角度进行分类的是（）。
A．基本功能与辅助功能
B．必要功能与不必要功能
C．过剩功能与不足功能
D．使用功能与美学功能
除了库存现金，商业银行的现金资产还包括（）。
A．在中央银行存款
B．票据贴现
C．存放同业存款
D．托收中现金
根据下列条件，回答86～88题：
由于社会经济环境的变化，为准确地发现、最大限度地开发和利用每个员工的能力，并唤起他们的主体意识，确保企业繁荣和员工的发展，越来越多的企业日益重视对胜任特征进行科学系统的管理，关注开发“人员胜任特征库”。
第86题深层次的胜任特征处于人格中相当深层次的那部分，它主要包括（）。
A．知识
B．社会角色
C．人格特质
D．行为特征
如果该国货币政策不能对收入的变动起作用，这说明该国实行（）。
A．资本自由流动
B．固定汇率
C．浮动汇率
D．资本管制