满意度研究的主要内容有（）。
A、满意度关键影响因素
B、测定当期的满意度
C、跟踪检测满意度水平的变化
D、产品销售情况变化
E、提供巩固或提高满意度的建议
A.甲部门员工满意度标准差小于乙部门B.甲部门员工满意度众数高于乙部门C.甲部门员工满意度均值高于乙部门D.甲部门员工满意度中位数高于乙部门E.甲部门员工满意度方差小于乙部门
A.对新酬水平的满意度
B.对薪酬结构的满意度
C.对薪酬差距的满意度
D.对薪酬调整的满意度
E.对精神激励的满意度
