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关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成D.年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策
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关于年薪制的说法，正确的是()。
- A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
- B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
- C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
- D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
- E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
形式上最具经营者集中特色的行为是（ ）。
A.经营者联合
B.经营者控制
C.经营者垄断
D.经营者合并
A.经营者联合
B.经营者控制
C.经营者垄断
D.经营者合并
关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶