我国公务员制度与西方文官制度的一个根本区别是不实行（)原则。
A．政治中立
B．常任制
C．人事管理的现代化
D．人事管理的法制化

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重视人的现代化这是人事管理现代化的（），也是要实施人事管理现代化的必然结果。

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关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。

A.人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的

B.人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的

C.人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的

D.人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

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关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）

A、人力资源管理更多地关注如河降低人力成本

B、与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物

C、人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能

D、人力资源管理是由人事管理转变而来的

E、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

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下列关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（）。
A.人事管理产生于20世纪初期
B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

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下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有()

A、人力资源活动范围是“进、管、出”三环节

B、传统人事管理注重管好、用好现有人力

C、人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发

D、人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛

E、人力资源管理比传统人事管理深度加大

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