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那些没有进入现行劳动争议处理机制，而直接采取停工、上访、静坐、请愿、游行、示威等集体行动来维护自己权益的劳动争议是（）
A.个别劳动争议
B.集体劳动争议
C.团体劳动争议
D.群体性劳动争议
相关热点： 劳动争议 群体性
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劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。
A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B、劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述，正确的是()
A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
B.未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序
C.劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
D.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议，双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的，不予受理