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依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

A领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

相关热点: 领导者   被领导者   工作任务  

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根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()

A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为()
A.A.感召型领导者和专长型领导者B.B.集权式领导者和民主式领导者C.C.魅力型领导者和变革型领导者D.D.事务型领导者和战略型领导者
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