A.实施战略性薪酬管理必须与组织战略目标紧密联系
B.战略型薪酬管理要求实现日常薪酬管理活动的自动化
C.战略性薪酬管理要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
D.战略型薪酬管理要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
A.全程性
B.未来性
C.高层性
D.管理环境的不确定性
（ ）不是集中战略型企业的战略重点。
A、产品开发
B、提高市场份额
C、减少运营成本
D、保持市场稳定
