（），是战略性成本计划的进一步开展和深化，是对战略性成本计划的战术安排。
A.竞争性成本计划
B.指导性成本计划
C.实施性成本计划
D.预测性成本计划
E.适应性成本计划

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　）。

• A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

• B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

• C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

• D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

• E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　）。

A.战略性人力资源管理始于20世界80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离