劳动关系

A.个人劳动关系

B.个别劳动关系

C.集体劳动关系

D.组织劳动关系

E.社会劳动关系

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.国际劳动关系

E.生产劳动关系

A.标准劳动关系和非标准劳动关系

B.国内劳动关系和涉外劳动关系

C.企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系

D.个别劳动关系和集体劳动关系

• A、个别劳动关系

• B、特殊劳动关系

• C、一般劳动关系

• D、集体劳动关系

• E、社会劳动关系

按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。

A、工人劳动关系

B、管理人员劳动关系

C、个人劳动关系

D、集体劳动关系

E、雇佣劳动关系

A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主

C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益

D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

A.典型劳动关系；典型劳动关系

B.非典型劳动关系；非典型劳动关系

C.典型劳动关系；非典型劳动关系

D.非典型劳动关系；典型劳动关系

按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系

A、B.管理人员劳动关系

B、C.个人劳动关系

C、D.集体劳动关系

D、E.雇佣劳动关系

关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。

• A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

• B社会劳动关系的主要功能是保护雇主组织

• C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益

• D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

劳动关系系统的核心构成是（）。

• A狭义劳动关系

• B社会劳动关系

• C集体劳动关系

• D个别劳动关系

• A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
• B社会劳动关系的主要功能是保护雇主
• C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
• D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）

A、早期工业化时代的劳动关系

B、管理时代的劳动关系

C、冲突的制度化时期的劳动关系

D、成熟的劳动关系时期

A.集体经济的劳动关系

B.个人的劳动关系

C.国有经济的劳动关系

D.股份制经济的劳动关系

E.混合的劳动关系

从工人运动的角度，可以将劳动关系分为()。

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益分配型劳动关系

D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂型劳动关系

根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.

A、雇佣劳动关系

B、聘用劳动关系

C、录用劳动关系

D、个体劳动关系

一般而言，劳动关系系统的核心构成是（ ）。

A狭义劳动关系

B社会劳动关系

C集体劳动关系

D个别劳动关系