劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（)A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
A.2
B.3
C.4
D.5
A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A.不得少于2人
B.应当佩戴劳动保障监察标志
C.应当出示劳动保障监察证件
D.若劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避
根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为（），由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的
B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D、打击报复举报人、投诉人的
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正
D.打击报复举报人、投诉人的
E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
A．无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C．经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的
D．打击报复举报人、投诉人的
E．拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
对企业规模裁员中含有就业困难对象的，应及时向当地（）报告
A、省级劳动保障部门
B、市级劳动保障部门
C、县级劳动保障部门
D、县以上劳动保障部门
关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）
A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符台监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（ ）。
A、国务院劳动保障行政部门
B、县级人民政府劳动保障行政部门
C、没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D、县级以上各级人民政府
关于职工按从事特殊工种办理退休，下列说法中正确的是（）
A、按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批
B、按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批
C、按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批
D、按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
A3个月
B半年
C1年
D2年
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A、5
B、2
C、1
D、5
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。
劳动保障监察的职责有哪些（ ）。
A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E、用人单位需保障生产安全
A.用人单位住所地的省级劳动保障行政部门
B.用人单位住所地的县级或设区的市级劳动保障行政部门
C.用人单位用工所在地的省级劳动保障行政部门
D.用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门
