A、经营理念不同
B、重塑对象不同经营理念不同
C、重塑涉及的范围不同
D、重塑设计的观察视觉不同
建设银行信贷文化核心理念，包括：（）、金融创新理念、绿色信贷理念。
A、诚实守信理念
B、审慎经营理念
C、资本经营理念
D、风险管理理念
E、以客户为中心理念
下列不属于四大跨国快递公司的经营理念的是（）。
A、始终如一的遵循服务第一、客户至上的经营理念
B、配送成本低
C、配送网络发达
D、完备的信息支持系统
保险代理从业人员应切实履行对所属机构的责任和义务，忠诚服务要求保险代理从业人员（）必须接受所属机构的管理。
A、应忠实于所属机构的经营理念，但可以不忠诚服务于所属机构。
B、应忠诚服务于所属机构，但可以不忠实于所属机构的经营理念。
C、既可不忠实于所属机构的经营理念，也可不忠诚服务于所属机构。
D、既要忠实于所属机构的经营理念，也要忠诚服务于所属机构。
培育合规文化，在各级管理人员中倡导依法合规经营理念，主要包括()。
A.严格落实合规管理责任
B.坚持稳健经营理念
C.规范各项决策
D.加强高管人员监督管理
E.加强员工自我保护意识
企业经营理念发展的趋势主要包括（）。
A、转变金融经营理念
B、借助互联网技术的发展
C、信息技术与金融业务的有机整合
D、理财师工作方法由简单的产品推销发展到综合的顾问式营销
E、理财师向销售方向发展
35.客户关系管理的意义在（）
A、公司目的
B、公司目标
C、公司宗旨
D、经营哲学
我国南方某药业集团确立的经营理念是：以市场为导向，以科技为依托，质量为核心，以管理为基础，以人才为根本，以效益为目的。本着这一经营理念，该企业的经济效益一直处于我国药业的领先水平。结合材料，说明该企业集团的经济效益为什么能够一直领先？（8分）
下列对利润最大化经营理念的评价中，正确的有()。
A、利润最大化追求的是企业账面利润最大化
B、利润最大化经营理念在实践中普遍存在
C、利润最大化容易导致企业管理层过度扩张
D、利润最大化容易导致企业管理层出现短期行为
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。
A、组织结构、组织文化、管理理念
B、组织结构、企业文化、经营理念
C、组织结构、组织文化、经营理念
D、部门结构、组织文化、管理理念
商场网站的凄凉和商场管理者的经营理念有很大的关系，他们对传统的经营方式依赖性太大，认为只要对人员和商品合理配置，在价格上有一定有优势，然后依靠传统的宣传模式就可以把自己的品牌推广出去，尤其是在商城于当地已经有了一定的影响之后，管理者宁可在销售和推广中投入资金，也不会轻易地涉足网络购物这个领域。从而，导致了一些商场的网站有名无实。这段文字意在表明（）。
A.商场管理者过于注重眼前利益
B.传统经营理念不合时代要求
C.网络购物遭冷落
D.一些商场管理者的经营理念导致商场网站遇冷
下列对规模最大化经营理念的评价中，正确的有()。
A、规模最大化包括收入最大化和产能最大化两种表现
B、规模最大化经营理念适用于特定的企业和特定的阶段
C、收入最大化容易导致企业信用风险加大，不计成本费用，投资过度扩张
D、产能最大化容易导致企业固定资产投资过度扩张，经营风险大大提高
下列关于供应商关系管理的理解正确的是（）。
A、新型供应商管理思想和经营理念，目的在于改善企业与供应商之间的关系
B、围绕企业采购业务的相关领域进行实施
C、目的在于与供应商建立长期的紧密的业务关系
D、整合企业与供应商的资源和竞争优势来共同开拓市场
E、一种以客户为中心的管理思想和经营理念
跨国公司进入中国后，不仅带动了劳动者的就业，更重要的是促进了人员素质的提高。此外，跨国公司先进的管理模式和经营理念，为中国造就了一批懂得现代化管理、掌握先进技术、善于进行国际性经营的人才。
A、跨国公司培养了人才
B、跨国公司员工素质不高
C、跨国公司使就业率降低
D、跨国公司经营理念落后
A.公司目的
B.公司目标
C.公司宗旨
D.经营哲学
