如今劳动者求职除了通过传统劳务市场，还可以通过网上劳务平台、微信在线预约等方式实现就业。这启示劳动者应树立（ ）
A.自主择业观 B.竞争就业观 C.职业平等观 D.多种方式就业观
面对我国日益严峻的就业形势劳动者应该认识到，只有不断自身素质，才能在市场竞争获得更多的就业机会。这告诉我们应该 （ ）
A.树立自主择业观 B.树立职业平等观
C.树立竞争就业观 D.树立多种方式就业观
现在大学生有的去当保安，去当保姆，有人说是人才的浪费。有人说是大学生就业观念的转变，你怎么看？
在大学生就业过程中，有的学生讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方工作。这告诉我们（）
A、要树立自主择业观
B、要树立职业平等观
C、要树立竞争就业观
D、要树立多种方式就业观
近日一则“北大才子杀猪8年，身家超100亿”的新闻引起大家的关注。北大学子卖猪肉更像是一部励志片。有人认为：“职业无贵贱，杀猪恒久远”。这启示我们要树立
A.平等就业观 B.竞争就业观 C.自主创业观 D.职业平等观
随着我国“二孩”政策的放开，月嫂的月薪从5000元到1.8万元不等。口碑好的月嫂非常抢手，也有人接不到活。这从一个侧面启示劳动者在就业中要树立
A.职业平等观
B.多种方式就业观
C.竞争就业观
D.自主择业观
为实现当一名光荣人民教师的梦想，2017届毕业生小李认真学习专业知识和教育教学理论，报名参加教师招聘考试。经过层层笔试、面试，最终如愿以偿应聘成功。从中可见小李具有
A.自主择业观
B.竞争就业观
C.职业平等观
D.多种方式就业观
2017年我国有795万大学生毕业生，就业形势十分严峻。人社部指出，在市场竞争中，当代大学生只有自身实力强才能就业机会多。这意味着劳动者应当树立（）A.自主择业观B.职业平等观C.竞争就业观D.多种方式就业观
近年来，部分企业出现用机器替代人工的现象，使低技能、高危险的岗位逐渐消亡；调试、维护和控制机器人的技术性岗位需求逐渐增加。这启示劳动者要（）A.树立自主择业观B.树立职业平等观C.树立多种方式就业观D.树立竞争就业观
四川农民刘英杰近年来辗转深圳、重庆等城市打工6年，因不甘心一辈子打工，在走出夜校后不久自主创业成为“养猪明星”，这启示我们要
A.实施积极的就业政策，完善就业机构制
B.扩大就业规模，改善就业机构
C.全面提高自身素质，树立竞争就业观
D.转变就业观念，树立多种方式就业观
《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也有所提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选，除企业必需的岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难，这就要求劳动者树立（ ）
2017年我国公务员报考人数多达156万人，竞争比49：1。其中最热岗位竞争比达2666：1。与此同时，却有119个职位无人问津。这启示我们在就业过程中要
①树立自主择业观 ②树立竞争就业观 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观
A.①③ B.②③ C.②④ D.③④
.2010年江苏高校应届毕业生比去年足足多出7.3万，达到53.2万人，为近年来毕业生增幅较明显的一年。此外，还有大量外省高校毕业生来江苏就业，预计超过65万的大学生要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立：（）
A．自主择业观B．职业平等观
C．竞争就业观D．多种方式就业观
现实生活中，有的人没活干，有的工作怎么也找不到人干，不少大学生非国有企业不去，非管理岗位不去，宁可在家待业。对此认识正确的是( )
A.职业技能比科技和管理更重要
B.不管干什么，只要有班上就行
C.要树立正确的就业观念，要树立竞争就业观，要树立平等就业观
D.树立自主择业观
美国高知特信息技术公司（Cognizant）的研究人员预计，在未来10年内有21种职业将成为主流，包括数据侦探、道德采购官、AI业务开发经理、健身委托顾问、城市网络分析师、财务健康顾问、虚拟商店助手、个人记忆管理员等等。这些新兴职业启示我们在实现个人就业时，应该树立（）
A.自主择业观 B.竞争就业观
C.职业平等观 D.多种方式就业观
2017年我国公务员招考，有148．63万人报名通过资格审查。其中，竞争最激烈的岗位为民盟中央办公厅，一职位竞争比达9837：1，有超过400个基层边远职位无人问津。这启示我们在就业过程中要（）①树立自主择业观②树立竞争就业观③树立职业平等观④树立多种方式就业观A.①③B.②③C.②④D.③④
年年岁岁说就业，岁岁年年就业难，继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，毕业生人数在年年递增，就业压力越来越大，这要求大学毕业生
①树立自主择业观
②树立竞争就业观
③树立职业平等观
④树立多种方式就业观
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
截止2016年10月24日，2016年国考审核通过128,37万人，竞争比为33：1，平均竞争比为5年来最低。专家分析今年考试报名更趋理性，县级以下基层职位报名人数增加，仍存在一些职位报孝人数较少或无人报考的情况。由此可见，劳动者应树立
①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④多种方式就业观
A．①② B．③④ C．②③ D.①④
