关于劳动规章制度的三种学说()
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的制度合约说
我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。
C、劳动规章制度的共议共决说
D、劳动规章制度的集体合意说
企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门,其基本职责包括()。A.组织制订规章制度的年度计划,并组织实施B.起草或参与起草规章制度草案C.审核规章制度D.公布规章制度
劳动规章制度的作用有()
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。
D、劳动规章制度的程序性规范说
企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门,其基本职责包括( )。[2010年真题]
A、组织制订规章制度的年度计划,并组织实施
B、起草或参与起草规章制度草案
C、审核规章制度
D、公布规章制度
具体可以把规章分为()
A、规范性规章制度
B、法规性规章制度
C、规约性规章制度
D、计划性规章制度
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中,可以承担的任务主要有()。A.作为企业规章制度的综合归15管理部门,统一管理企业规章制度B.组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划,并组织实施C.起草或参与起草、审核规章制度草案D.对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
3.下列不能选作审计依据的是()。
A.现行的规章制度
B.被审事项发生时有效的规章制度
C.实施审计时有效的规章制度
D.被审事项发生前有效的规章制度
E.即将执行的规章制度
A.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中,可以承担的任务主要有( )。[2011年真题]
A、作为企业规章制度的综合归划管理部门,统一管理企业规章制度
B、组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划,并组织实施
C、起草或参与起草、审核规章制度草案
D、对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是()。
A、单位规章制度适用于全体职工
B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力
C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的,约定范围内规章制度对其不发生效力
D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。[2014年真题]
A、劳动规章制度应当由工会制定
B、劳动规章制度应当经过民主程序制定
C、劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D、劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定