标准工资的计算公式是（）。
A、标准工资=月工资标准
B、标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准
C、标准工资=日工资标准
D、标准工资=缺勤天数×日工资标准
下列哪项不属于工资标准调整分类。（）
A、个体工资标准
B、整体工资标准
C、总体工资标准
D、结合内部分配改革对工资结构的调整
A.月最低工资标准
B.小时最低工资标准
C.年最低工资标准
D.地区最低工资标准
A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次
关于最低工资标准的说法，正确的是（）
A、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B、月最低工资标准适用于非全日制用工
C、同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D、用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E、最低工资标准应当每年调整一次
A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B月最低工资标准适用于非全日制用工
C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E最低工资标准应当每年调整一次
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地（）。
A、最低工资标准
B、最高工资标准
C、平均工资标准
D、劳务派遣企业最低工资标准
A.最低工资标准是劳动者在“正常劳动”情况下获得的劳动报酬
B.最低工资标准是指劳动者在“法定工作时间”或依法“约定的工作时间”内提供劳动从而获得的劳动报酬
C.最低工资标准是“最低劳动报酬”
D.最低工资标准是全国统一的标准
我国实行的最低工资制度是（）。
A、统一数额的最低工资标准
B、不同行业中规定不同的最低工资标准
C、只在某些部门中实行最低工资标准
D、按地区规定不同的最低工资标准
关于最低工资标准的说法，正确的是（）。A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B.月最低工资标准适用于非全日制用工C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E.最低工资标准应当每年调整一次
根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（）最低工资标准的形式。
以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。
A、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C、最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，向其支付的报酬不应低于()。
A.所在省(区、市)最低工资标准
B.当地最低工资标准
C.国家最低工资标准
D.本单位相同岗位最低工资标准
A.当地最低工资标准方案批准后7日内在当地政府公报和一种全区性报纸上发布
B.当地劳动行政部门在最低工资标准方案发布后10日内报国务院劳动行政部门
C.最低工资标准每2年至少调整1次
D.用人单位在最低工资标准方案发布后10日将该标准向本单位全体劳动者公示
E.最低工资标准每1年至少调整1
根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。
A、试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%
B、见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准
C、非全日制用工不适用最低工资标准
D、劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
