试题预览
-
1、[主观题]A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某些特殊的问题等。
A公司可以采用的决策方法有哪些？
A公司形成的这种决策的优点有哪些？
A公司形成的这种决策的缺点有哪些？ -
2、[主观题]上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。
（1）小赵如果领取失业保险金，应满足哪些条件？
（2）成为失业人员前，小赵已经缴纳了3年的失业保险，他能领取多长时间的失业保险金？
（3）小赵能否享受医疗保险？ -
3、[主观题]A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，直接导致业绩出现明显下滑，公司高层决定做全体员工的满意度调查，根据调查结果提出解决方案。
根据以上资料，回答下列问题：
（1）决定A企业员工工作满意度的因素有哪些？
（2）A企业员工工作满意度普遍降低，这将影响到员工的哪些方面？
（3）A企业的员工可能会通过哪些方式来表达自己的不满？ -
4、[主观题]论述需要层次理论的观点