按照斯普朗格尔的价值观分类，以知识和真理为中心的价值观属于（）
A、理性的价值观
B、艺术的价值观
C、政治性价值观
D、社会性价值观
从横向方面看，企业价值观分几个层次构成，它们是（）
A、企业经济价值观
B、企业整体价值观
C、企业社会伦理价值观
D、企业个人价值观
E、企业环境价值观
A.最大利润价值观
B.委托管理价值观
C.工作生活质量价值观
D.生产型价值观
E.生产经营型价值观
A、员工个人价值观
B、群体价值观
C、整体价值观
D、经济价值观
按照斯普朗格尔的价值观分类，以有效和实惠为中心的价值观属于（）
A、经济性的价值观
B、宗教性的价值观
从纵向系统考察，企业价值观可分为（）三个层次。
D、股东价值观
西方企业价值观经历了多种形态的演变，下列选项中，不属于这一演变过程的价值观是()。
A.经营管理价值观
B.最大利润价值观
C.社会互利价值观
D.功利主义价值观
通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明:
A、价值观是一个有层次的体系
B、最深层的价值观才是真价值观
C、价值观非常复杂
D、价值观无法简单描述
下列哪项不为斯普朗格尔的价值观（）。
A、理性价值观
B、唯美价值观
C、人文价值观
D、宗教价值观
A、以“己”为中心的价值观
B、以社会为中心的价值观
C、以关系为中心的价值观
D、以情景为中心的价值观
E、以集体为中心的价值观
美国组织行为学家史布兰格把价值观分为
A．理性价值观
B．经济性价值观
C．政治性价值观
D．社会性价值观
E．宗教性价值观
西方最著名的经营管理价值观是（）
A、最大利润价值观
B、委托管理价值观
C、“生活－质量”价值观
D、物质价值观
下列哪个陈述关于价值观是正确的？（）
A、价值观是灵活的。
B、价值观等同于态度。
C、价值观在职业团体往往是一致的。
D、价值观是在一段时间里相当稳定。
E、价值观改变时很容易受质疑。
关于价值观，下列说法正确的有()
A．文化背景不同，价值观不同
B．价值观不会因人而异
C．价值观因时而异
D．价值观因地而异
E．价值观不是一成不变的
A.共同价值观是指组织成员分享着同一价值观
B.共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心
C.共同价值观是衡量事物优劣的标准
D.共同价值观仅仅是组织经营管理者的最高追求
E.共同价值观对于组织的发展具有指导意义
价值观具备的特性有（）
A、价值观是因人而异的
B、在同一社会状态下，价值观的共性是主要的
C、价值观是相对稳定的
D、价值观是多变的
E、价值观在特定的环境下是可以改变的
